Maatschappelijke teamontwikkeling

Leren en ontwikkelen samen met je team op een uitdagende lokatie in de regio?

Graag iets doen voor het goede doel bij een maatschappelijke organisatie?

Dan is het volgende programma iets voor jouw team.

Doelgroep

Teams en organisaties die interesse hebben in maatschappelijk verantwoord ondernemen en bereid zijn de thema’s voor teamontwikkeling te koppelen aan een goed doel.

Methode

Top Elf Trainingen heeft een programma ontwikkelt voor maatschappelijke teamontwikkeling. In overleg met u als partner en opdrachtgever koppelen we de thema’s die leven in het team en de organisatie aan de klussen die er zijn bij de maatschappelijke organisaties. Het mes snijdt aan twee kanten. Het thema van het team wordt met een frisse blik vanuit een ander perspectief benaderd en de maatschappelijke organisatie krijgt menskracht aangeboden.

We maken gebruik van de methode van ervaringsleren en maken patronen tijdens de teamdag zichtbaar, geven observatieopdrachten, en laten het team hierover reflecteren. Hoe kan het team de ervaringen van de dag meenemen en vertalen naar hun eigen situatie en ontwikkelvraag? De teamdag kan dienen als losse dag of als start of onderdeel van een leertraject. Het doel is het team te begeleiden om de opgedane ervaring te verankeren in hun dagelijkse praktijk en hiermee aan de slag te gaan.

Resultaat

De teamdag geeft beweging, inspiratie en energie. De ervaring met deze dag werkt nog lang na in het team doordat de teamleden zelf de verbinding maken met hun eigen praktijk. Leren door doen, observatie en reflectie.

Thema’s

Mogelijkheden van thema’s die zich lenen voor Maatschappelijke teamontwikkeling:

• Projectmatig werken
• Samenwerken
• Groei en ontwikkeling
• Versterken van het team(inzicht in elkaars kwaliteiten en verschillen accepteren)
• Ontwikkelen van/vanuit missie, visie, strategie
• Ontwikkelingsfasen in een team
• Persoonlijk leiderschap
• Veranderingsprocessen, integratie van diensten
• Fusie bedrijven
• De kracht van positieve communicatie in teams
• Crisis accepteren, nieuwe keuzes, meer met minder

Mix en Match van activiteiten

• Workshop “Clownerie” als mix en match voor zorginstellingen
• Klussen op een zorgboerderij op een prachtige lokatie
• Koken met een gezellige en bijzondere groep mensen

Maatwerk

Elke vraag is maatwerk. Ons uitgangspunt is co-creatie en verbinding. In een vrijblijvend oriënterend gesprek verkennen we graag samen met u:

• de thema’s die leven in uw organisatie
• de gewenste bijpassende activiteit bij de maatschappelijke organisatie
• verbinding met visie, missie en organisatiecontext
• het gewenste resultaat met competenties
• het borgen en verankeren van de leerervaringen

Als u uitgedaagd bent om op deze manier met uw team aan de slag te gaan nodig ik u uit om contact op te nemen.